Rekruttering
Udarbejdelse af kandidatprofile med udgangspunkt i jobkravene og virksomhedens historie samt ønsker til fremtidig medarbejderprofil. Derefter aftales metode til, hvordan kandidaten findes og retningslinier for rekrutteringsproceduren.
Eksempler på områder, der arbejdes med:
- annonceudformning
- gennemgang af ansøgninger
- gennemførelse af 1. interview
- gennemførelse af 2. interview
- gennemførelse af test
- præsentation af relevante kandidater
- forslag til udarbejdelse af introduktionsplan
Viden - den vigtigste ressource i virksomheden